• Паспорт заявителя.
• Справка с места работы родителя (законного представителя) (выданная не ранее 30 дней до подачи заявления. На фирменном бланке с указанием реквизитов организации либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу - оригинал).
• Свидетельство о рождении ребёнка (обязательный документ, паспорт его не заменяет!).
• Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (справка ф-9 в оригинале (действует 30 дней) или справка ф-3, или ф-8 или копия регистрации из паспорта ребёнка).
• Заявление на компенсацию.
• Паспорт ребёнка достигшего 14 лет.
• СНИЛС (и родителя, и ребёнка).
• Подтверждающий документ, если у ребёнка и родителя разные фамилии либо фамилии разнятся в документах.
• Документы об установлении над ребёнком опеки или попечительства (в отношении детей находящихся под опекой или попечительством):
а) удостоверение опекуна, попечителя;
б) правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
в) договор о передаче ребёнка на воспитание в приёмную семью, в случае нахождения ребенка в приёмной семье.
• Доверенность, заверенная в организации, являющейся вашим местом работы (оформляется в случае, если вы доверяете оформление сертификата родственнику или третьему лицу).